Facilitateur du changement responsable et co-créatif au service des organisations
Quand le moment d’implanter de nouvelles façons de faire, de prendre un nouveau virage, d’insuffler le vent de changement… pour assurer le succès de ces enjeux, il est fondamental de mettre en œuvre des mécanismes dynamiques, utiles et cohérents et durables.
Pour initier, réussir les transformations, 2 points incontournables doivent exister :
- Le sens
- La confiance
Le sens
Réflexion stratégique
Travail sur la Raison d’être (Mission, Vision) et les Valeurs. Change Map
La confiance
Déclinaison opérationnelle
Traduire-transformer le plan stratégique au niveau terrain, dans les pratiques quotidiennes. Cohésion d’équipe.
