Le Geste Éco Conseil


La RSE et sa mise en œuvre

Ma mission est d’accompagner les organisations dans la mise en place de Politique Développement Durable – Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE), de manière concrète afin de passer du « Penser global à l’Agir local ».
Je suis très attentif à l’ « opérationnabilité et communicabilité » de mes interventions (Raisonnables et Raisonnées).

RSE

La RSE c'est quoi ?

Définition : La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est la prise en compte par celles-ci, sur une base volontaire, des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités économiques (les 3 piliers du Développement Durable) et dans leurs interactions avec les autres acteurs, appelés "parties prenantes".

Exemples : la qualité globale des filières d'approvisionnement et de sous-traitance, le bien-être des salariés, leur santé, l'empreinte écologique de l'entreprise, la transparence de la gouvernance etc…

RSE

Pourquoi s’engager dans une démarche RSE ?

Parce que vous êtes convaincu que l’entreprise doit s’intégrer pleinement dans la société.

Pour pérenniser l’activité de l’entreprise car :
  • C’est un levier de performance économique, social et environnemental.
  • C’est un catalyseur d’innovations.
  • C’est aussi un outil de maîtrise des risques.
Parce que toutes les parties prenantes ont des attentes vis-à-vis des entreprises :
  • Vos clients (consommateurs, donneurs d’ordres publics ou privés) commencent à vous le demander.
  • Vos collaborateurs sont en quête de sens et d’implication.
  • Vos financeurs veulent s’assurer d’un bon niveau de maîtrise des pratiques environnementales, sociales et de gouvernances.
  • La société civile (collectivités, associations…) vous interroge sur vos pratiques.

Les bénéfices d'une démarche RSE

  • Structurer et renforcer les pratiques et la valeur de l’entreprise
  • Progresser et innover en management et sur les produits
  • Rassembler (cohésion) et motiver les collaborateurs(rices) de l’entreprise et ses partenaires
  • Crédibiliser et communiquer en interne comme en externe les engagements de l’entreprise

La démarche

La démarche que nous construisons ensemble s’adapte à votre structure, à votre histoire et à vos valeurs, à votre équipe et à vos problématiques. Notre démarche respecte les 6 grandes étapes :

Formation-Sensibilisation
Adaptée à vos besoins, activités et enjeux.

Appropriation
Hiérarchisation des enjeux.
Détermination des parties prenantes et sphère d’influence.
Identification des Forces.
Premiers Axes d’amélioration.

Diagnostic
Analyses des pratiques selon les 7 questions centrales de la norme Iso26000.
Identification des Forces.
Premiers Axes d’amélioration.

Élaboration du plan d’action
Identification des acteurs.
Préparation du déploiement.

Déploiement dans l’entreprise
Accompagnement du changement.
Mise en œuvre.

Communication
Interne (Donner le sens).
Externe (Reporting, Rapport DD, Marketing).


Partenaires

Afnor Lucie BCS AVRS Resseo

En vertu de l'article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site http://www.legesteecoconseil.com/ l'identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

Propriétaire : Le Geste Éco Conseil SARL
Siret 517 738 209 00025
24 rue Louis Blanqui
44 600 Saint-Nazaire
France (EU)
Code APE 7022Z
N° TVA : FR 05 517 738 209

Concepteur et responsable de publication : Quentin VIGNAUD AE
Siret 809 858 673 00019
4 rue Fernand Pelloutier
44 600 Saint-Nazaire
France (EU)
Code APE 6201Z
N° TVA : FR 56 809 858 673
http://www.quentinvignaud.com/

Hébergeur : OVH
SAS au capital de 10 000 000 €
RCS Roubaix – Tourcoing 424 761 419 00045
Code APE 6202A
N° TVA : FR 22 424 761 419
Siège social : 2 rue Kellermann – 59 100 Roubaix – France (EU)
http://www.ovh.com/